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Las neurociencias aplicadas al mundo del  marketing  se están convirtiendo en elementos fundamentales para que una marca se instale sus valores y emociones en la mente de los consumidores. Dentro del ámbito de la comunicación también ayuda a crear mensaje que lleguen directamente a la parte emocional del ser humano.  Un video de Néstor Braidot:   

Algunas tesis sobre comunicación organizacional pertenecientes a la Universidad Andina Simón Bolívar sede Quito (UASB). Link de descarga:  Descargue aquí

Afirmo que la primera actividad  común a los hombres no es la caza, ni la sexualidad, no es el cuidado de  los niños y ni siquiera la agricultura, la cría de animales o la industria,  sino la creación de un espacio de resonancia entre los que hacen vida en común. Título: Las políticas culturales me parecen un coñazo exhibicionista y un engaño ciudadano atroz:  La responsabilidad social de la cultura después del crac de los valores financieros. Autor: Toni Puig Año: 2010  País: Barcelona  Link de descarga: http://www.tonipuig.com/pdf'sok/libros/Las%20politicas%20culturales%20me%20parecen%20un%20co%C3%B1azo.pdf  

Entrevista a Carlos Oviedo El DirCom es el estratega de  comunicación capaz de influir  en la toma de decisiones de una organización. Está ubicado en el  máximo nivel de una empresa y  tiene una mirada integral de las diferentes áreas involucradas con la comunicación. Carlos Oviedo, Director de Comunicación de Telefónica para Latinoamérica,  puntualiza que los DirCom  deben tener una mirada de 360 grados...(leer más en: Haga click acá )  

Por: Luis E. Farinango C. (@ELDIRCOMQ) Hoy reflexionaba sobre la comunicación y cómo se vuelve parte fundamental de las relaciones en todos los ámbitos humanos. Tal vez escuchar la expresión todo comunica puede ser como justificativo para legitimar el trabajo del comunicador profesional pero en realidad se trata de una expresión que tiene mucho sentido desde la filosofía del lenguaje hasta la cotidianidad de nuestras vidas. Dentro de este panorama también la falta de carácter o personalidad de una organización también comunica. ¿Y qué comunica? Debilidad. Dejar de hablar o expresar algo ya significa que estamos dentro del ambiente de la comunicación, cuando ese callar o decir algo lo interpreta una segunda persona ya se genera un acto de comunicación, ese acto de comunicación se genera por la presencia de un  OTRO diferente que a le vez cumple el papel de complemento del primer miembro, se trata de una unidad compuesta por dos partes donde uno posee el poder. Pero quiz