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  Es común referirse a la comunicación interna como la mera transmisión de información a través de diferentes canales para los públicos internos de una organización. Sin embargo, no suele prestarse demasiada atención al proceso de comunicación interna que subyace en la interacción de sus miembros en distintos procesos y espacios. En otras palabras, comunicación interna en una organización está presente en el trabajo en equipo, el liderazgo y la negociación. Entender la dinámica en estos espacios y momentos resulta clave para fortalecer la cultura organizacional.    Es precisamente este aspecto poco estudiando de la comunicación interna el que se reflexiona en este artículo publicado en la revista Punto Cero de la Universidad Católica Boliviana.  Invitamos a todos nuestros amigos y seguidores a leer el artículo completo en el siguiente enlace: haga click aquí . 

 Imagen: tomada de internet Como comunicador mi interés también se concentra en la forma que pueden tomar los contenidos. Es decir, un mismo tema puede cobrar diferentes formas y causar diferentes sensaciones e interpretaciones. Así, por ejemplo, hablar de la pobreza puede ser presentado a través de un radioteatro, un documental o fotografías. Desde mi punto de vista la forma no es una cosa accesoria. Dentro de la forma se encierran signos que combinan y establecen códigos que posibilitan o limitan realizar ciertas acciones o interpretaciones. Una forma auditiva será muy distinta de una forma visual. Es sorprende escuchar y evidenciar que dentro de las facultades de comunicación existen muchos docentes que ven en la forma algo accesorio y de segundo orden. Frases como “yo enseño a pensar y no a manejar cámaras” solo evidencia esta disociación. Sin embargo, esos mismos docentes solicitan productos comunicacionales bien realizados. Esta separación entre contenido y forma ha provocad...

Por: Luis E. Farinango C. (@ELDIRCOMQ) Hoy reflexionaba sobre la comunicación y cómo se vuelve parte fundamental de las relaciones en todos los ámbitos humanos. Tal vez escuchar la expresión todo comunica puede ser como justificativo para legitimar el trabajo del comunicador profesional pero en realidad se trata de una expresión que tiene mucho sentido desde la filosofía del lenguaje hasta la cotidianidad de nuestras vidas. Dentro de este panorama también la falta de carácter o personalidad de una organización también comunica. ¿Y qué comunica? Debilidad. Dejar de hablar o expresar algo ya significa que estamos dentro del ambiente de la comunicación, cuando ese callar o decir algo lo interpreta una segunda persona ya se genera un acto de comunicación, ese acto de comunicación se genera por la presencia de un  OTRO diferente que a le vez cumple el papel de complemento del primer miembro, se trata de una unidad compuesta por dos partes donde uno posee el poder. Pero ...

Escrito por: Luis E. Farinango / FLACSO-Ecuador En las sociedades modernas  tanto gobierno,  medios y  políticos tratan de buscar su legitimidad de acción política  en la opinión pública. Desde el gobierno hay  expresiones donde aparentemente se toman las decisiones del Estado influenciado en  la opinión pública; en cambio, los medios de comunicación generan opinión pública, y los políticos dicen representar a una opinión pública. Pero en cada postura la opinión  pública aparece como un ente inmaterial o demasiado abstracto que cuesta definir y  comprender desde la cotidianidad de los públicos.  Concretamente,  ¿a qué se refiere cuando se habla de opinión pública tanto el  gobierno, medios y políticos? Solo cabe destacar que todas las acciones políticas  necesitan de una opinión pública favorable para que goce de legitimación, por eso  todos hablan en nombre de ella, la defienden, la seducen, la traicionan y...

Artículo publicado en Reporte C&D – Capacitación y Desarrollo (Argentina), N. 13, Agosto 1999, pp. 30-33. © Dr. Paul Capriotti (1999) El Concepto de Comunicación Corporativa En la actualidad, la Comunicación Corporativa se ha convertido en uno de los elementos estratégicos más importantes de las organizaciones para lograr los objetivos finales que se han propuesto. La expresión “Comunicación Corporativa” ha sido utilizada de muchas maneras, y principalmente para denominar la comunicación de carácter institucional de una empresa u organización. En nuestro caso, este concepto tiene una significación mucho más amplia y profunda. Así, llamaremos Comunicación Corporativa a la totalidad de los recursos de comunicación de los que dispone una organización para llegar efectivamente a sus Públicos. Es decir, la Comunicación Corporativa de una entidad es todo lo que la empresa dice sobre sí misma. La Filosofía que orienta esta noción de Comunicación Corporativa se podría resumir e...

Por: Rate This La comunicación es un fenómeno complejo en el que intervienen una gran cantidad de variables que se relacionan entre sí, la mayoría de las veces de manera simultánea. Si a esto se le agrega las innumerables posibilidades de análisis que ofrece la organización, es posible percatarse de lo rico, vasto y complicado que es el campo de la comunicación organizacional. [1] Es difícil imaginarse una organización sin comunicación, ya que la comunicación organizacional es una disciplina cuyo objetivo de estudio es, precisamente la forma en que se da el fenómeno de la comunicación dentro de las organizaciones. Hoy en día existe una fuerte tendencia de agrupar lo que antes estaba disperso en materia de comunicación organizacional, la comunicación interna, las relaciones publicas y la publicidad empiezan a dejar de concebirse como antes, asilados, como esfuerzos separados y a veces como rivales, para entenderse cada vez mas como parte integral de una estrategia común de una or...