lefarinango

Como todo proyecto este nació de la curiosidad, curiosidad utilización de los nuevos medios digitales, curiosidad en saber si alguien te puede leer si escribes en un blog, curiosidad por aplicar los conocimientos universitarios, etc. Así se pasó de escribir reflexiones personales, poesía, narraciones, psicología y política a escribir sobre la comunicación organizacional  porque es el campo que estudié y mayor conocimiento poseo. Pero cuando los pequeños proyectos  necesitan de la seriedad  lo primero que se busca es planificar pero a ratos  la mente se pone en blanco, y así pasó al inicio, pero con tiempo, dedicación y amor se ha logrado mantener este blog con temas sobre comunicación organizacional y sus interrelaciones con otras campos del saber. Hoy se cumplen 3 años de este pequeño proyecto pero con grandes horizontes por alcanzar. Pero hasta el momento sigamos disfrutando de los artículos, noticias, vídeos, pod cast, fotografías,  revistas y libros sobre comunicación complet

Revista Imagen y Comunicación, edición n.-30. Link: Descargar aquí  

Autor: Instituto Navarro de Administración Pública  Año: 2011 Título: ¿Cómo planificar la comunicación desde una institución Pública?  Lugar: Navarra-España Editor: (INAP) Link: Descargar aquí

Autor: Pierre Bourdieu Año: 2007 Título: El sentido práctico Lugar: Buenos Aires-Argentina Editorial: Sigo XXI Link: Descargar aquí

Autor: varios autores Año: ---- Título: Comunicación Política País: Quito-Ecuador Editor: CIESPAL Link de descarga:   Hacer click aquí

Tres días de música alternativa se sentirá en la ciudad de Quito en la décima edición del QuitoFest. QuitoFest es un espacio de público de difusión musical donde asisten bandas nacionales e internacionales que están al margen del circuito comercial. Acá presentamos el afiche oficial del festival. Para más información visiten la siguiente dirección:  Cartel Quitofes 2012

Autor: Judith Cruz Sandoval Año: 2004 Título: La crisis y su influencia  en la estrategia de la comunicación Organizacional País: Barcelona-España Editor: Tesis de grado de UAB. Link de descarga:   Haga click aquí  

Por: Luis E. Farinango C. (@ELDIRCOM) Un concepto que hay que trabajar en comunicación para las organizaciones es el tema de la cultura y la identidad. Muchas veces se confunde y se trabaja ambos conceptos como sinónimos pero su diferencia es marcada y merece la pena conocerlo. Esta reflexión proviene desde la antropología pero puede ser aplicado sin problema al ámbito de la organización y la comunicación. La cultura es una construcción humana donde existen discursos y prácticas que están sedimentadas desde generaciones, son hábitos que se aprenden en la niñez, a la cual no se pone objeción hasta que la persona crece y posee una capacidad crítica. Son prácticas que están automatizadas en la mente de las personas y son asumidas por éste sin objeción como miembro de la sociedad. En cambio, la identidad es una construcción diferente. Se crea identidad a través del sentimiento de pertenencia que posee una persona por discursos y prácticas de otros grupos, que no neces

Por: Luis E. Farinango C. (@DIRCOMQ) Es común pensar que el ejercicio profesional de la comunicación dentro de las organizaciones implica apagar situaciones de crisis que se presentan, es decir observan a la comunicación como un salvavidas de las organizaciones. De la misma forma, también hay una creencia extraña que la comunicación, de la noche a la mañana, resolverá los problemas que una institución trae consigo por varios años. Y está lógica no sólo está insertada en la mente de los gerente o directivos sino que también está dentro del pensamiento de los comunicadores que ofrecen planes, proyectos y programas prometiendo resolver los problemas de forma rápida y de forma profesional. Nuestro criterio no se inclina por esa línea de trabajo. Desde nuestro punto de vista hay que señalar que en esta sociedad súper acelerada de información y acontecimientos implica de entrada tomar en cuenta la noción de crisis, que tarde o temprano ocurrirá. Por esa razón, la institución

Autor: Varios Autores Año: 2005 Título: Comunicación Organizacional: Cultura y Gestión para el Cambio. País: Quito-Ecuador Editor: CIESPAL Link de descarga:   Descargar aquí.

Autor: Varios Año: 2006 Título: Comunicación estratégica para las organizaciones. País: Quito-Ecuador Editor: CIESPAL Link de descarga: Descargar E-book gratis